描けるキャリア

グローバルに活躍するために必須となる英語力向上のための学習を会社がフォローします。
QQE:オンライン英会話学習（到達度に応じて受講費を会社が負担します）
TOEIC：年2回のTOEIC受講費用を会社が負担します

入社後6か月~1年が経過した時期に、中途入社された社員を対象に研修を実施しています
クオリカプスの社風に慣れていただき、これまでのキャリアを最大限に発揮いただくためのプロセスを学んでいただきます

入社5年目（新卒/中途）の社員を対象に毎年研修を実施しています。
自己のキャリアを考える「キャリア形成」中堅社員に求められる「フォロワーシップ」と「リーダーシップ」が主なテーマです

マネージャー職の社員に毎年様々なテーマで研修を実施しています
直近では「ファシリテーション力向上」「部下のキャリア支援」「リスクマネージメント」をテーマに開催いたしました

コンプライアンス研修は従業員がルールを守る意識を高め、社会人としての規範や人としての倫理観、責任感を養うための研修です。 しかしコンプライアンス違反が一度発生してしまえば、社会的な問題へと波及し、企業の信頼を著しく損なう事態にもなりかねないため毎年全社員に社内講師が対面で研修を実施しています